LIBERTAD SINDICAL. NO LA VIOLA LA CLÁUSULA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE PREVÉ QUE UNA PLAZA VACANTE DE ÚLTIMA CATEGORÍA O NIVEL QUE SE GENERE EN LA EMPRESA SE OCUPARÁ A PROPUESTA DEL SINDICATO AL QUE PERTENECÍA EL TRABAJADOR QUE CREÓ LA VACANTE.

La cláusula indicada no viola el derecho a la libertad sindical, ya que no favorece al sindicato mayoritario ni establece una preferencia en su favor, sino que permite una participación proporcional de los trabajadores de cada uno de los sindicatos en la elaboración de propuestas para la ocupación de plazas vacantes de última categoría o nivel, que atiende al grado de representación de cada organización sindical, en función del número de afiliados con que cuente.