AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LA DECLARACIÓN DE LOS TESTIGOS RESPECTO DE LA NEGATIVA A RECIBIRLO DEBE CEÑIRSE EXCLUSIVAMENTE CON ASPECTOS VINCULADOS A ÉSTA.

El documento que contiene la negativa del trabajador a recibir el aviso de rescisión debe ratificarse por quienes aparecen como testigos o lo suscribieron, para brindar oportunidad al trabajador de repreguntarlos, siendo precisamente esa negativa el objeto sustancial de esa ratificación y declaración, esto es, los testigos deben ceñirse a informar sobre aspectos vinculados con ese acto de negación, que es lo que debe tomarse en cuenta para su valoración; de ahí que no pueden desestimarse esos testimonios por el hecho de que no informen o ignoren circunstancias inherentes a la causa o causas de la rescisión indicadas en el citado aviso, fecha y hora en que tuvieron lugar los hechos o sobre el cómo y cuándo se elaboró el aviso, pues ello no constituye la materia u objeto de su declaración, sino sólo, como se precisó, los hechos inherentes a la no recepción de ese documento por parte del trabajador. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.