OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SI LO ACEPTA O LO RECHAZA NO ES UNA VIOLACIÓN PROCESAL, SI ÉSTE TUVO CONOCIMIENTO DE DICHA OFERTA Y EXPRESÓ SU VOLUNTAD POR CONDUCTO DE SU APODERADO.

La omisión de la Junta de requerir al trabajador para que manifieste si acepta o rechaza el trabajo no es una violación procesal cuando en la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, y ofrecimiento y admisión de pruebas, el trabajador se encuentra presente al momento en que el patrón le hace el ofrecimiento respectivo y, por conducto de su apoderado, manifiesta su voluntad de aceptarlo o rechazarlo. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.