TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. DURACIÓN DE LA ENTREGA-RECEPCIÓN DEL PUESTO. CARGA DE LA PRUEBA.

Si en un juicio laboral en el que se reclama el pago de indemnización constitucional, el titular de una unidad burocrática niega la existencia del despido que le atribuye un trabajador y demuestra que el vínculo laboral se rompió en fecha cierta, pero aduce que por necesidad de hacer constar por escrito la entrega de los documentos y objetos que estuvieron bajo su cuidado y responsabilidad, existió continuidad en la prestación de servicios para la transición del cargo, cubriendo una compensación con base en determinada partida presupuestal, a él le corresponde acreditar la duración del proceso de entrega-recepción, por ser quien cuenta con todos los elementos necesarios para ello, dentro de los que se encontrará el acta en que se consigne la fecha de inicio y conclusión de la entrega del puesto. DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.