CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. QUIÉN SE ENCUENTRA LEGITIMADO PARA EFECTUAR SU DEPÓSITO ANTE LA JUNTA.

El artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo establece: "El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje.-El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.". De los términos en que está concebido el citado precepto legal no se deduce claramente quién es el sujeto legitimado para gestionar su depósito, pues lo que se desprende con nitidez es la forma en que ha de celebrarse el contrato, la distribución de sus ejemplares entre los contratantes y la autoridad respectiva, el proceder de ésta cuando le es presentado y la temporalidad en que el documento surte sus efectos; sin embargo, la interpretación del dispositivo en comento permite establecer que cualquiera de las partes que intervengan en la firma del contrato colectivo, sea la patronal o el representante del sindicato, cuenta con la facultad para solicitar su depósito ante las Juntas, toda vez que en la ley no se impone dicha exigencia a ninguna de las partes en específico, sino que se prevé como un requisito formal elevado a la categoría de acto solemne que puede cumplir cualquiera de las partes celebrantes, para el efecto de que adquiera obligatoriedad entre ellos y surta efectos contra terceros; además de que la citada legitimación dimana de la calidad de partes que asumieron en el acto jurídico materia de depósito que aceptaron y constituyeron con su voluntad. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.