PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL OFRECIDA SIN LAS FORMALIDADES DE LEY. DEBE NEGÁRSELE VALOR DEMOSTRATIVO.

Si la actora ofrece como prueba una misiva, en la cual la hipotética suscriptora es la representante de la empresa y codemandada en el juicio, no es dable estimar ciertas las afirmaciones vertidas en aquélla pues, de hacerlo, equivaldría a admitir una confesión fuera del procedimiento, es decir, sin las formalidades previstas en el artículo 790, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo ; en consecuencia, al ser una prueba indirecta, no puede revelar las circunstancias especiales en las cuales fue vertida, como pudieran ser la ausencia de coacción o cualquier influencia extraña e, incluso, el estado de salud del firmante, entre otras y, por ende, no brinda ninguna garantía legal. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.