SALARIO Y CATEGORÍA, OMISIÓN DE SEÑALARLOS. SE SUBSANA CONSIDERANDO EL FIJADO PARA LA MENOR CATEGORÍA CONSIGNADA EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS, TRATÁNDOSE DE EMPLEADOS PÚBLICOS ESTATALES (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).

El hecho de que el actor no señale el salario percibido en los años anteriores al último de prestación de servicios, ni precise su categoría, no es razón suficiente para dejar de cuantificar la condena, pues al establecer el abrogado Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, de los Municipios y de los Organismos Coordinados y Descentralizados de Carácter Estatal, en su artículo 30, que el salario es uniforme para cada una de las categorías de los trabajadores de base fijadas en los respectivos presupuestos de egresos, permite considerar el salario fijado para la categoría más modesta consignada en los respectivos presupuestos de egresos de esos años, ya que no pudo haber percibido durante ese tiempo, un salario menor. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.