RELACIÓN LABORAL. DEBE TENERSE POR ACREDITADA SI EL DEMANDADO ADUCE LA EXISTENCIA DE UN VÍNCULO DIVERSO SIN DEMOSTRARLO.

Si el actor afirma que la relación jurídica que le unía al demandado era de carácter laboral y éste niega la existencia de ese vínculo, aduciendo que el trabajador le prestó sus servicios por medio de un contrato de prestación de servicios por honorarios sin demostrarlo, la autoridad de trabajo debe considerar que la relación jurídica fue de naturaleza laboral, con todas las consecuencias inherentes a la misma. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.