CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA.

Ha sido reiterado criterio de los tribunales federales que, tratándose de prestaciones extralegales, corresponde al trabajador la carga de la prueba; asimismo, en tratándose de la existencia y contenido de las cláusulas del contrato colectivo que rige sus relaciones laborales y en que funda determinadas prestaciones contenidas en su demanda. Ahora bien, sin que sea obstáculo a lo anterior, si el demandado se excepciona aduciendo que no le es aplicable el contrato colectivo o una determinada cláusula, en razón de que la misma fue modificada o suprimida, es a la propia parte patronal a quien corresponde satisfacer la carga procesal por contener tal manifestación una afirmación. NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.