AVISO DE RESCISIÓN. RESULTA INNECESARIO CUANDO SE TRATA DE LA TERMINACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER TEMPORAL.

Si bien el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo establece que el patrón deberá hacer saber al trabajador las causas y fecha de la rescisión de la relación laboral, pues su omisión, bastará para considerar que el despido fue injustificado, cabe considerar que en los casos en que se trata de la terminación de un contrato temporal de trabajo, es innecesario dar el aviso antes señalado, en razón de que el trabajador está consciente de la temporalidad del mismo y sabe a ciencia cierta su fecha de terminación. NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.