RESCISIÓN DEL VÍNCULO LABORAL POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS. CUÁNDO NO ES DABLE IMPONER LA CARGA PROBATORIA AL ACTOR.

Para la procedencia de tal acción, el trabajador debe acreditar el haber efectuado las gestiones encaminadas a lograr el cobro de la percepción y que el patrón se negó a cubrirla; empero, si el colaborador sustenta la demanda, en que a pesar de sus diversos requerimientos el empleador manifestó su negativa a liquidarla y éste, en la contestación del libelo, apoya la defensa en que su contrario, renunció con anterioridad a los hechos imputados, sin controvertir lo vinculado a las exigencias y omisiones de pago, entonces ambos aspectos deben tenerse admitidos, de acuerdo con lo previsto en la fracción IV del artículo 878 de la Ley Federal del Trabajo . En ese contexto, dada la inexistencia de contienda sobre el tema, no procede arrojar la carga convictiva al demandante, porque sería ilógico obligarlo a evidenciar un hecho aceptado por su contraparte. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.