RENUNCIA. NO SE REQUIERE LA APROBACIÓN DE LA JUNTA.

El artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo , alude a los convenios o liquidaciones, cuando se llevan a cabo para terminar el vínculo surgido entre el empleado y el patrón, como un acto bilateral, con la posible existencia de transacciones respecto al importe del salario y de otros conceptos a pagar, sin ser indispensable someterlo a la consideración de la autoridad, cuando no se lesiona la economía de la parte débil, ni sus prerrogativas, como pudieran ser las de seguridad social, porque el dispositivo 987 , de ese ordenamiento, consigna como alternativo ese acto, al expresar: "podrán concurrir"; luego, si en esas hipótesis no es necesaria la intervención de la Junta, incuestionablemente tampoco se requiere tratándose de la renuncia, pues ésta constituye la manifestación unilateral del trabajador, de no continuar laborando y ello surte sus efectos, sin implicar restricción de los beneficios por él adquiridos, con motivo de los servicios prestados. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.