OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, ES DE MALA FE SI EL VÍNCULO FUE POR TIEMPO DETERMINADO.

Cuando el patrón ofrece nuevamente el trabajo al actor, en los términos del contrato celebrado entre ambos y de dicho contrato se aprecia que feneció el plazo del vínculo laboral por haber celebrado el contrato por tiempo determinado, debe estimarse esa oferta como de mala fe, pues el demandado no puede ofrecer el trabajo al no encontrarse vigente la relación. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.