OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE POR HACERSE CON EL MISMO SALARIO QUE EL DE LA FECHA DEL DESPIDO SI EXISTEN INCREMENTOS POR REVISIONES CONTRACTUALES.

Resulta evidente que la conducta procesal del patrón, en la propuesta de trabajo, al hacerse con el mismo salario, a la fecha del despido argumentando que no había sido objeto de aumento, es de mala fe, habida cuenta que denota una actitud desleal del patrón, si del primer despido a la fecha del ofrecimiento habían transcurrido más de dos años, que por lógica lleva implícito por razones de revisiones anuales de salarios, un sueldo mayor, máxime que la prueba de inspección arrojó como resultado que el percibido por las trabajadoras referidas por la actora, era superior a lo mencionado por la demandada, ello trae aparejada la consecuencia de que la carga probatoria sobre la controversia del no despido recaiga en el factor patronal de la relación de trabajo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.