XX.1o.80 L Tesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
INTERROGATORIO EN EL JUICIO LABORAL. ES LEGAL QUE LAS PREGUNTAS CONTENGAN MÁS DE UN HECHO.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo VII, Marzo de 1998; Pág. 794
Es inexacto que en un juicio laboral, al hacérsele el interrogatorio a los testigos, sea ilegal formularles preguntas que contengan más de un hecho, en razón de que el artículo
815 de la Ley Federal del Trabajo
, en ninguna de sus nueve fracciones establece esa prohibición.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 1228/96. Candelario Ibarias Cabrera. 24 de octubre de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: Horacio Felipe López Camacho, secretario de tribunal autorizado por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal para desempeñar las funciones de Magistrado. Secretario: Víctor Alberto Jiménez Santiago.