COMPETENCIA LABORAL. CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE CHIAPAS CONOCER DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS PLANTEADOS POR SINDICATOS DE LA CONSTRUCCIÓN, EN CONTRA DE UN AYUNTAMIENTO MUNICIPAL.

La Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas no confiere facultades al Tribunal del Servicio Civil estatal para dirimir controversias, peticiones, o acciones deducidas por terceros ajenos al régimen del servicio civil local, quienes tan sólo son contratados, ya sea directamente por cualquiera de las entidades locales precisadas en el artículo 1o. de la ley invocada, o a través de una persona física o una empresa, para la realización de una obra relacionada con la rama de la construcción, no obstante que el inmueble pertenezca o sea administrado por un Ayuntamiento municipal, puesto que esta sola circunstancia no es determinante para estimar actualizada una relación laboral del servicio civil, ya que esos trabajadores, por el hecho de la contratación, no adquieren la calidad de confianza, de base o interinos; ello es así, en razón de que el trabajo desempeñado no tiene una relación directa con el desarrollo de las funciones o atribuciones propias del Ayuntamiento, por lo que aun cuando sea una unidad del servicio civil la contratante, no se dan los supuestos normativos previstos en los artículos 1o., 2o. y 3o., de la ley local que rige la materia.