PREFERENCIA DE DERECHOS PARA OCUPAR UN PUESTO VACANTE O DE NUEVA CREACIÓN. INTERPRETACIÓN DEL CONCEPTO "NATURALEZA DEL TRABAJO QUE DESEMPEÑARON".

De los artículos 154 y 155 de la Ley Federal del Trabajo se advierte como aspecto indispensable para el ejercicio del derecho preferencial respecto de un puesto vacante o de nueva creación, que se presente solicitud a la empresa o establecimiento, indicando, entre otros datos, la "naturaleza del trabajo que desempeñaron" los trabajadores. De ese modo, para cubrir dicho requisito es necesario que se establezcan cuáles fueron las actividades realizadas en los diversos puestos desempeñados, pues sólo así puede conocerse la esencia de lo ejecutado, sin que baste con señalar los puestos o categorías para tener por satisfecha la exigencia de mérito, ya que el legislador no lo previó así, aunado a que la denominación del puesto sólo constituye una nomenclatura, que no describe las funciones desarrolladas. DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.