COTEJO DE COPIAS SIMPLES EN EL JUICIO LABORAL. SU CLASIFICACIÓN FUNCIONAL Y SUSTANCIAL.

El cotejo previsto en los artículos 798 y 810 de la Ley Federal del Trabajo es el examen comparativo realizado entre una copia simple y un documento original, a fin de dar fe sobre su identidad o discrepancia textual. Atendiendo a su función procesal, se clasifica como un medio de perfeccionamiento, pues se trata de una prueba accesoria dirigida a mejorar el grado de convicción de otra principal (copia simple) mediante la verificación de su autenticidad. Por otra parte, considerando su esencia, se cataloga como una inspección, ya que consiste en el análisis sensorial directo practicado por un funcionario jurisdiccional sobre objetos relacionados con la controversia (documentos contrastados). TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO SÉPTIMO CIRCUITO.