TRABAJADOR UNIVERSITARIO. DESEMPEÑO DE LABORES BAJO CONTRATOS DIFERENTES, CON CARACTERISTICAS ESPECIFICAS Y DESVINCULADAS ENTRE SI.

Cuando un trabajador universitario realiza diversas funciones dentro de una institución educativa, una de carácter administrativo y, académica por horas sueltas la otra, de manera que, para el desempeño de sus funciones celebró con la universidad dos contratos totalmente diferentes cada uno con características específicas y desvinculadas entre sí, se estima que existe una relación laboral con dos condiciones laborales diferentes, por lo que si la universidad prescinde de sus servicios dentro del área administrativa y el trabajador continúa impartiendo sus clases, ello no significa que hubo cambio en las condiciones laborales del trabajador, que motive la rescisión del contrato en la diversa actividad no afectada. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.