Versión en proceso de prueba · la información puede contener errores y no constituye asesoría legal.
||
I.14o.T.5 L (11a.)Tesis Aislada11a. ÉpocaT.C.C.Laboral

ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS. LAS SALAS DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (TFCA) DEBEN RESOLVER LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON DICHAS CONDUCTAS CON BASE EN LA JURISPRUDENCIA 1a./J. 22/2016 (10a.) SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO, Y RECONOCER COMO TERCERO INTERESADA A LA MUJER DENUNCIANTE.

[TA]; 11a. Época; T.C.C.; Gaceta S.J.F.; Libro 7, Noviembre de 2021; Tomo IV ; Pág. 3295

Precedentes

Amparo directo 223/2021. Instituto Politécnico Nacional. 12 de agosto de 2021. Mayoría de votos. Disidente: Miguel Bonilla López. Ponente: Fernando Silva García. Secretario: José Sebastián Gómez Sámano. Nota: Los Magistrados integrantes del Décimo Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, al resolver el amparo directo 89/2022 en sesión de 28 de abril de 2022, determinaron dejar constancia de que se apartan parcialmente del criterio de mayoría contenido en esta tesis, únicamente respecto de la consideración de llamar con el carácter de tercero interesada dentro del procedimiento laboral a la mujer que ha denunciado conductas de acoso y hostigamiento sexual en su perjuicio, toda vez que es suficiente que comparezca como testigo de cargo, a fin de ratificar el acta administrativa en la que participó, pues ningún beneficio o afectación reciente con el sentido del laudo, por lo que en modo alguno cuenta con el carácter de tercero interesada en el juicio, en términos del artículo 690 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. La tesis de jurisprudencia 1a./J. 22/2016 (10a.) citada, aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 15 de abril de 2016 a las 10:30 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 29, Tomo II, abril de 2016, página 836, con número de registro digital: 2011430.

→ Más tesis en materia laboral