ESCISION EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. ES IMPROCEDENTE.

La escisión o separación en el procedimiento en materia laboral, cuando exista pluralidad de partes, con la finalidad de que respecto de una o más de ellas se concluya el trámite y se resuelva en definitiva, continuándose con el procedimiento con el resto de las demás partes, resulta improcedente, pues además de que en la Ley Federal del Trabajo no se consagra un precepto específico, corresponde al órgano jurisdiccional impedir que se fragmente el litigio, a fin de evitar que se pronuncien laudos contradictorios con el consiguiente perjuicio para las partes y para la pronta y expedita administración de justicia. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.