HORAS EXTRAS, RECLAMABLES COMO PRESTACION EXTRALEGAL; CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LAS.

Si el trabajador no ofrece como prueba el contrato colectivo, ni siquiera copia de la cláusula referida en su libelo inicial, a fin de estar en aptitud de constatar la veracidad de su contenido, en cuanto a que supuestamente sólo debía cumplir con 35 horas de servicio a la semana, se está ante una prestación extralegal, cuya existencia corresponde demostrar a la actora y al no cumplir con la carga probatoria, debe estarse a lo establecido en la ley, aun cuando la tercero perjudicada no dé contestación a la demanda. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.