PREFERENCIA, DERECHOS DE. SOLICITUD A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 155 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. NO SE REQUIERE PROBAR LOS DATOS DE LA.

En términos de lo dispuesto por el artículo 155 de la Ley Federal del Trabajo , el trabajador que aspire a ocupar una vacante o un puesto de nueva creación, sólo está obligado a presentar la solicitud en la que consten los datos aludidos en el numeral en cita, mas no a anexar documento alguno para justificarlos, pues el citado precepto legal no señala tal exigencia. OCTAVO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.