PERITO DEL TRABAJADOR. EL NOMBRADO POR LA JUNTA ESTA IMPEDIDO SI ES EMPLEADO DE LA PARTE CONTRARIA.

Si en autos consta que el perito del trabajador designado por la Junta en términos de lo dispuesto por el artículo 824, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo , es empleado del patrón demandado; entonces, ha de estimarse que dicho perito está impedido para fungir como tal y aunque la ley laboral no contiene disposición alguna que regule las causas de impedimento de los peritos de las partes, conforme a lo previsto por el artículo 17 del propio ordenamiento, cobra vigencia el numeral 826, en relación con el 707, fracción VI , en tanto regulan una situación similar al caso de que se trata, pues de su lectura se colige que el perito tercero en discordia se encuentra impedido cuando es trabajador de alguna de las partes y en consecuencia, la Junta debe nombrar un nuevo perito a la parte obrera que lo peticionó de acuerdo al precepto inicialmente invocado. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.