SUBORDINACION. EXISTE AUNQUE EL PATRON CAREZCA DE LOS CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS DE SUS TRABAJADORES.

La circunstancia de que el patrón carezca de conocimientos técnicos, científicos o de cualquiera índole -relacionados con la actividad de sus trabajadores- no implica que su facultad de mando desaparezca, o que el deber de obediencia del trabajador se destruya; la subordinación subsiste, no obstante las facultades o aptitudes del trabajador, quien -en tales hipótesis- tiene doble responsabilidad; esto es, servir a su patrón que le cubre su salario, y aplicar sus conocimientos con la responsabilidad que deriva de su preparación académica, científica, etcétera; en otros términos, la subordinación es consubstancial a toda relación de trabajo. CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.