DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR. CASO EN QUE NO ES PROBADA.

Cuando el patrón aduce desobediencia del empleado, dado que quien afirma algo, está obligado a evidenciarlo, queda constreñido a demostrarlo, lo que no acontece si sólo ofrece una documental de la que únicamente se desprende un castigo impuesto al operario, sin que en ella se aluda a los hechos no acatados. QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.