HUELGA. TERCERO EXTRAÑO A JUICIO.

El trámite de que se trata constituye la suspensión temporal de las actividades, llevada a cabo por una coalición de trabajadores, cuyo ejercicio les permite alcanzar mejores condiciones, prestaciones y salarios, dirigiéndose las pretensiones directamente al patrón o los patrones acorde al objeto que persigue dicho movimiento, como se desprende de lo estatuido en los numerales 440 y 450 , del código obrero, lo que implica que el recurrente no podía ser parte al carecer de esas calidades; y siendo ajeno a ese conflicto, tampoco le causa agravio personal y directo y, por tanto, no le asiste la prerrogativa para intervenir, aun cuando se haya ostentado como tercero extraño a juicio. QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.