Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/204528
XVI.2o.2 LTesis Aislada9a. ÉpocaT.C.C.Laboral
- Registro digital (IUS)
- 204528
- Clave de tesis
- XVI.2o.2 L
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 9a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Materia
- Laboral
- Fuente
- [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo II, Agosto de 1995; Pág. 539
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. FACULTADES DE LA COMISION MIXTA DISCIPLINARIA DEL.
[TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo II, Agosto de 1995; Pág. 539
De conformidad con el artículo 85 del reglamento interior de trabajo del contrato colectivo celebrado entre el instituto y su sindicato, la citada comisión disciplinaria tiene reservadas facultades para imponer medidas correctivas como la amonestación, sanciones económicas, notas de demérito, etcétera. Pero de acuerdo con el artículo 66 del propio reglamento, cuando el patrón decide ejercer su derecho al despido, aquella comisión no puede actuar, aun cuando la conducta atribuible al trabajador no sólo constituya causa de rescisión, sino también objeto de medida disciplinaria.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEXTO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 207/95. Ma. Eugenia Flores Gaona. 18 de abril de 1995. Unanimidad de votos. Ponente: Moisés Duarte Aguíñiga. Secretario: Juan García Orozco.