REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD. TAMBIEN DEBE OBSERVARSE CUANDO SE PRETENDE UNA VACANTE TEMPORAL.

El artículo 155 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores "que aspiren a un puesto vacante o de nueva creación, deberán presentar una solicitud a la empresa o establecimiento ... a fin de que sean llamados al ocurrir alguna vacante o crearse algún puesto nuevo ..."; por tanto, si la ley no distingue entre vacante temporal o definitiva, debe entenderse que el requisito de procedibilidad debe observarse, con independencia de que la vacante sea temporal o definitiva. SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.