DESPIDO. INEXISTENCIA DEL.

La relación laboral entre el trabajador con el patrón es única; de consiguiente, si aquél presta sus servicios conforme al nombramiento o cargo que se le otorgó y posteriormente se le cambia el mismo, pero sigue prestando sus servicios para el patrón, y éste a la vez continúa pagándole sus salarios por esa prestación, es indudable que la relación laboral continúa; de donde se sigue que no deja de existir el vínculo laboral y, por ende, el cambio citado no implica la existencia de un despido que haga procedente la reinstalación o indemnización que en su caso se reclame. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.