OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CUANDO PROCEDE LA REVERSION DE LA CARGA PROBATORIA.

Habrá mala fe de parte del patrón al ofrecer el trabajo en los conflictos por despido cuando al tiempo del ofrecimiento se modifiquen en perjuicio del trabajador las condiciones en que lo venía desempeñando, es decir, que se pretenda que el trabajador vuelva con un salario menor, con una categoría inferior y con una jornada de trabajo mayor, etc., pero si por el contrario, el patrón al ofrecerlo modifica las condiciones de trabajo en beneficio del actor el ofrecimiento debe estimarse de buena fe, operando la figura jurídica de la reversión de la carga probatoria. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.