RELACION LABORAL. NO SE ACREDITA CON LA PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL.

Si de las pruebas documentales ofrecidas por la quejosa acreditan que ésta sólo desempeñó una actividad en favor de la empresa demandada, esto no basta para demostrar la relación laboral, que aduce la quejosa sino que esa prestación debe reunir como requisito principal la subordinación, que implica que el patrón se encuentra en todo momento en posibilidad de disponer del esfuerzo físico del trabajador, es decir, que exista por parte del patrón un poder jurídico de mando correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio y esa relación de subordinación debe ser permanente durante la jornada de trabajo e implica estar bajo la dirección del patrón o su representante. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.