PRESCRIPCION. TRATANDOSE DE ACCIONES DERIVADAS DE LA SEPARACION DEL TRABAJADOR, EL TERMINO ES EL PREVISTO EN EL ARTICULO 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Conforme al artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que sea separado de su trabajo, independientemente de la causa que la origine, deberá ejercitar el derecho que le corresponda dentro del plazo de los dos meses siguientes a la fecha de separación, pues de lo contrario la acción que no es ejercitada en el mencionado término, deberá considerarse prescrita, puesto que el diverso artículo 516 si bien prevé un término general para que prescriban las acciones de trabajo, tiene como excepción lo expresamente señalado en el artículo 518, aplicable en los casos de separación, esto es, por despido justificado o injustificado. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.