DEMANDA LABORAL. SUPLENCIA DE LA.

Si bien el párrafo segundo del artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, establece que cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad en el escrito de demanda, o que estuviere ejercitando acciones contradictorias, al admitir la demanda señalará los defectos u omisiones en que haya incurrido y lo prevendrá para que lo subsane dentro de un término de tres días; pero tal precepto, no señala que dicha prevención sea respecto de los hechos circunstanciales del despido de un trabajador; por lo que la ausencia de señalamiento en la demanda laboral de las circunstancias de modo, lugar y tiempo del despido injustificado de un trabajador de la fuente de trabajo, no se encuentra dentro de los supuestos que prevén los artículos 873 y 685 de la ley laboral, ya que sólo pueden corregirse situaciones jurídicas que produzcan vaguedad u obscuridad, pero nunca la aclaración total de hechos, pues entonces quedaría rota absolutamente la imparcialidad de la Junta, al convertirse en auxiliar del trabajador. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO PRIMER CIRCUITO.