INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACION DEL HULE. EL FONDO DE PREVISION SOCIAL NO INTEGRA EL SALARIO.

Conforme al artículo 122 del Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados (Capítulo Tercero relativo a retiro voluntario y fallecimiento), existe la obligación por parte de las empresas de crear un fondo de previsión social para el pago a los trabajadores y en caso de fallecimiento a sus beneficiarios de una cantidad equivalente al 14.5% del monto total de los salarios devengados por aquellos durante el año. Luego, es evidente que este precepto señala expresamente los casos y términos en que procede aplicar ese beneficio, por lo tanto no forma parte del salario porque no se trata de una prestación que perciba el trabajador por sus servicios. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.