Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/212692
📜 Doctrina histórica — 8a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
I.7o.T.274 L Tesis AisladaHistórica8a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 212692
- Clave de tesis
- I.7o.T.274 L
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 8a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo XIII, Mayo de 1994; Pág. 526
RESCISION DE CONTRATO POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRON. ACCION IMPROCEDENTE CUANDO CONTINUA VIGENTE LA RELACION LABORAL.
[TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo XIII, Mayo de 1994; Pág. 526
Si el trabajador rescinde el contrato de trabajo por causas imputables al patrón, pero de las constancias existentes en el juicio se evidencia que con posterioridad a la fecha en que ello ocurrió, continúa vigente la relación laboral por no haberse separado el trabajador del servicio, no puede considerarse procedente la acción ejercitada, por no haber existido la ruptura de la relación laboral, lo que es indispensable para demandar la rescisión del contrato individual de trabajo y las consecuencias inherentes a esa acción.
SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 2047/94. Eduardo Pérez Neyra. 6 de abril de 1994. Unanimidad de votos. Ponente: Martín Borrego Martínez. Secretario: Noé Herrera Perea.