DERECHO DE PREFERENCIA. SUPUESTO EN EL QUE SE CUMPLE CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 155 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AUN CUANDO NO SE PRECISE LA PLAZA RECLAMADA.

En el artículo 155 de la Ley Federal de Trabajo, se contemplan dos supuestos para solicitar una plaza, uno antes de que se dé la vacante o creación de la plaza reclamada, y otro en el momento de ocurrir la vacante o crearse el puesto, por tanto es evidente que al darse el primer supuesto, no es necesario precisar el empleo o categoría reclamada, ya que el multicitado numeral no señala tal exigencia y sólo establece que el trabajador que aspire a ocupar un puesto vacante o de nueva creación, deberá presentar una solicitud en la cual señalará su domicilio, nacionalidad, si tiene a su cargo una familia y quiénes dependen económicamente de él, si prestó servicios con anterioridad y por qué tiempo, la naturaleza del trabajo que desempeñó y la denominación del sindicato a que pertenezca. SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.