PREFERENCIA DE CREDITOS LABORALES, NO LA CONFIERE EL HABER TRABADO EMBARGO PRECAUTORIO EN LOS BIENES DE LA DEMANDADA SINO EL LAUDO QUE RECONOZCA PRIMERO EL CREDITO LABORAL.

No basta que los trabajadores aleguen preferencia de su crédito apoyándose en que el embargo precautorio practicado por ellos en el juicio laboral en bienes de la demandada, haya sido de fecha anterior al practicado por otros trabajadores en diverso juicio laboral respecto de los mismos bienes, ya que dicho embargo precautorio debe considerarse como una mera expectativa de derecho y como medida cautelar que sólo será definitivo si el laudo favoreciere a los intereses de la parte que lo promovió, de tal suerte que si el segundo de los créditos cobra vigencia definitiva al dictarse laudo favorable a los trabajadores promoventes, el crédito correspondiente a los trabajadores embargantes en primer término no será preferente en relación al crédito del segundo grupo de trabajadores, si estos obtuvieron primero laudo a su favor, por lo que tal crédito debe pagarse en el orden sucesivo que prevé el artículo 966, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO QUINTO CIRCUITO.