TRABAJADORES PETROLEROS. REINSTALACION INOPERANTE.

Si la acción de reinstalación ejercitada por el actor resultó procedente, debido a que el organismo demandado no acreditó la justificación del despido alegado, entonces la relación laboral debe entenderse que continúa en los términos y condiciones pactados como si nunca se hubiere interrumpido, pero si por disposición del Ejecutivo Federal se ordenó el cierre de las instalaciones de un determinado centro de trabajo, aun cuando de ese hecho se haya informado a la responsable, tal circunstancia al no haber sido parte de la litis laboral planteada, no debe deparar perjuicio al actor, sino en todo caso, sólo puede ser alegada como un impedimento para la ejecución del laudo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.