REQUISITOS DE FORMA EN LOS LAUDOS. NO SON, POR SI SOLOS, VIOLATORIOS DE GARANTIAS.

El artículo 840 de la Ley Federal del Trabajo prevé los requisitos de fondo y de forma de los laudos laborales en su aspecto general, pero la hipótesis aludida sólo señala una conducta concreta y obligatoria para la Junta de Conciliación al momento de resolver el conflicto, mas no puede producir una violación objetiva de garantías, ya que el precepto en comento no establece derechos para las partes, mientras esa violación meramente adjetiva, cometida en el propio dictado del laudo combatido, no influya determinantemente, o esté íntimamente ligada a un pronunciamiento de fondo, pues, además, el precepto por sí solo no crea derechos impugnables para las partes, sino cuando, como se ha apuntado, se incide en alguna cuestión de fondo. Esto, porque lo adjetivo y lo substantivo en el dictado de una resolución son inseparables; al mismo tiempo que se transcurre por la vía del pronunciamiento, se está definiendo, paso a paso, si se quiere, pero, al fin de cuentas definiendo, el fondo del asunto. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO PRIMER CIRCUITO.