DEMANDA LABORAL, DEBE PRECISAR CIRCUNSTANCIAS DE MODO, TIEMPO Y LUGAR DEL DESPIDO.

Los trabajadores están obligados a manifestar en su demanda las circunstancias de lugar, tiempo y modo de ejecución de los hechos que estimen constitutivos de un despido, para que la demandada conozca con plenitud los hechos que se le imputan, el lugar preciso en que se afirme acontecieron y el momento en que ocurrieron, así como la persona o personas que intervinieron en ellos, a fin de que dicha demandada tenga posibilidad legal de preparar debidamente su defensa, y las pruebas que rindan ambos contendientes puedan ser tomadas en cuenta por las Juntas de trabajo, dado que dichas pruebas tienen por objeto demostrar los hechos expuestos en la demanda o en su contestación y si el actor o el demandado son omisos en narrar los hechos relativos en que descansa su acción o defensa, falta la materia misma de la prueba. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.