FALTAS DE ASISTENCIA. COMPUTO DEL TERMINO PARA EFECTUAR EL DESPIDO.

Si el patrón rescinde al trabajador el contrato respectivo aduciendo que se surte la causal de haber faltado a sus labores cuatro días en un lapso de treinta, sin permiso de aquél y sin causa justificada; el término a que se refiere el artículo 517, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, o sea el de un mes, no debe computarse a partir del día siguiente al de la última inasistencia, cuando conforme al contrato colectivo de trabajo respectivo, debe agotarse la investigación administrativa a que tiene derecho el trabajador para estar en posibilidad de justificar las faltas correspondientes, sino más bien, debe contarse desde el día siguiente a aquel en que finalizó dicha investigación y se calificaron en definitiva, administrativamente, como injustificadas las inasistencias respectivas. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.