PRUEBA DE INSPECCION. CUANDO ES EL UNICO MEDIO PARA ACREDITAR LA INTERRUPCION DE LA RELACION DE TRABAJO, ES VIOLATORIO DE GARANTIAS SU DESECHAMIENTO.

Si la Junta laboral desechó la prueba de inspección ofrecida por la empleadora, argumentando que no es el medio idóneo para acreditar su dicho, fundándose en el artículo 779 de la Ley Federal del Trabajo; dicha determinación resulta incorrecta pues la probanza fue ofrecida para justificar que el actor no laboró con la empresa en los períodos que señala en su contestación a la demanda, y la cual se iba a desahogar en la subdelegación del Instituto Mexicano del Seguro Social, a efecto de revisar el expediente del actor y poder asentar los nombres de los patrones con los que ha estado dado de alta; además de que esta prueba es el único medio idóneo que tiene la parte demandada para acreditar la interrupción de la relación de trabajo con el actor, y que afirmó en la contestación a la demanda, hechos que de resultar ciertos con el desahogo de la prueba, pueden trascender al concepto de antigüedad; por lo cual la Junta responsable vulnera el artículo 776 de la ley laboral. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.