DESCANSO DE MEDIA HORA OBLIGATORIO EN JORNADA CONTINUA.

Si en los autos del juicio se encuentra acreditado que los trabajadores laboraban una jornada continua, asimismo que no disfrutaban del descanso de media hora a que se refiere el artículo 63, de la Ley Federal del Trabajo, resulta indebido lo estimado por la Junta responsable en el sentido de que la anterior circunstancia, únicamente podría motivar la imposición al patrón de una sanción administrativa. En efecto, si en el juicio quedó justificado también que ese período no excedió de la jornada legal que desarrollaban los actores, es decir, estaba comprendida dentro de ella, la Junta debió computar el tiempo correspondiente como efectivo de la jornada de trabajo y no como tiempo extraordinario como lo pretenden los quejosos; por lo tanto, la condena que se haga por tal concepto, deberá hacerse como retribución ordinaria. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.