📌

Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/222168

📜 Doctrina histórica — 8a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.

📌 Nota del SJF sobre vigencia

Nota: El criterio contenido en esta tesis contendió en la contradicción de tesis 60/91, resuelta por la Cuarta Sala, de la que derivó la tesis 4a./J. 2/93, que aparece publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Número 62, febrero de 1993, página 11, con el rubro: "RELACIÓN LABORAL, AVISO POR ESCRITO DE LA CAUSA DE RESCISIÓN DE LA."

Tesis AisladaHistórica8a. ÉpocaT.C.C.

Registro digital (IUS): 222168
Tipo: Tesis Aislada
Época: 8a. Época
Instancia: T.C.C.
Fuente: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo VIII, Agosto de 1991; Pág. 217

RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, AVISO DE. DEBE HACERSE POR ESCRITO.

[TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo VIII, Agosto de 1991; Pág. 217

Si la parte demandada no acreditó haber cumplido con lo previsto en el párrafo final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, como era su obligación, el despido alegado por el actor debe considerarse injustificado, pues no basta que verbalmente el patrón le haya hecho saber las causas por las que rescinde la relación laboral, sino que debe cumplir con la formalidad expresa de entregar por escrito el aviso al trabajador. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Precedentes

Amparo directo 3356/91. Filogonio Olea Ruiz. 27 de mayo de 1991. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: Socorro Alvarez Nava. Nota: El criterio contenido en esta tesis contendió en la contradicción de tesis 60/91, resuelta por la Cuarta Sala, de la que derivó la tesis 4a./J. 2/93, que aparece publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Número 62, febrero de 1993, página 11, con el rubro: "RELACIÓN LABORAL, AVISO POR ESCRITO DE LA CAUSA DE RESCISIÓN DE LA."