DESPIDO, PRESUNCION DE SU EXISTENCIA. CASO EN QUE NO SE INTEGRA.

Si bien es cierto que la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la tesis jurisprudencial número 78, de la Cuarta Sala, del Apéndice 1917-1985, del rubro: "DESPIDO DEL TRABAJADOR, PRESUNCION DE LA EXISTENCIA DEL", ha sostenido que opera la presunción del despido en favor del trabajador cuando demanda en un breve tiempo su reinstalación y que este tribunal ha acatado ese criterio, esto ha sido en el supuesto de que se advierta que, anterior a este conflicto en otra demanda había alegado despido, o que cuando fue reinstalado con motivo de diverso juicio volvía a demandar, argumentando nuevo despido, también es verdad que dicha presunción no se integra cuando se aduce que se demanda en un breve lapso posterior a cuando dice ocurrió el despido, puesto que tan sólo hace referencia a la circunstancia de temporalidad que medió entre la ruptura del nexo laboral y la presentación de la demanda, siendo que las presunciones citadas en primer término, además de este elemento hace referencia a hechos comprobados, como son que en otra demanda hubiere alegado despido o que cuando fue reinstalado en diverso juicio volvía a demandar, argumentando nuevo despido, de los cuales es posible deducir una presunción. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.