RECONVENCION, IMPROCEDENCIA DE LA, EN MATERIA LABORAL.

Si con motivo de la rescisión del contrato de trabajo por parte del patrón, el trabajador lo demanda por la reinstalación, y el primero contesta reconviniéndolo por la devolución de un cantidad que dice se le entregó de más por virtud de que ya no estaba laborando; aun cuando la entrega de dicha suma esté reconocida por el actor, la reconvención debe declararse improcedente, por virtud de que, la Legislación Laboral no contempla en su articulado procedimental esa figura procesal; en cuyas condiciones, lo que la junta del conocimiento puede legalmente hacer, es dejar a salvo los derechos del patrón demandado sobre la cuestión apuntada, para que los haga valer en la vía y forma correspondiente. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.