TESTIGOS, SUBSTITUCION DE. IMPROCEDENTE EN MATERIA DE TRABAJO.

No es verdad que en el momento del desahogo de una prueba testimonial esté el oferente en aptitud de presentar testigos distintos a los que originalmente propuso, por no haber disposición legal que lo impida. La exigencia del artículo 813 de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de que debe indicarse el nombre de los testigos al ofrecer la prueba, además de constituir un requisito para que en su caso puedan ser citados, tiene por objeto garantizar el derecho de defensa de la contraparte, puesto que de no conocer de antemano la identidad de los testigos, quedaría imposibilitada para averiguar y recabar oportunamente los datos que permitiesen tacharlos u objetarlos de falsos en la propia audiencia de desahogo de pruebas o al concluir ésta, y por lo mismo, es inadmisible que en el momento de la recepción de la prueba puedan ser presentados testigos diferentes a los anunciados, puesto que al proceder de esta manera se deja en estado de indefensión a la parte contraria. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.