SALARIO. NO LO INCREMENTA EL IMPUESTO SOBRE PRODUCTOS DEL TRABAJO.

El impuesto sobre productos del trabajo, cuya carga fiscal corresponde originalmente a los trabajadores y que ha sido asumida por la empresa forma parte del salario como base salarial, pero no lo incrementa toda vez que la base salarial no sufre ninguna alteración, pues con independencia de que el patrón pague el impuesto que en rigor es obligación del trabajador no altera el salario que sin deducciones le corresponde, por lo que si bien aparentemente se trata de un ingreso extra que recibe, en realidad no puede hablarse de que exista el mismo, puesto que si al ingreso bruto del trabajador se le sumara la cantidad que por compensación de impuestos recibe, implicaría necesariamente que la cantidad original correspondiente al impuesto también se vería incrementada y por ende, la compensación otorgada ya no seria equivalente y de aumentarse ésta nuevamente, volvería a incrementar el impuesto y así sucesivamente, siendo esta la razón de por que la compensación de mérito no puede incrementar el salario para efectos de la liquidación de los trabajadores y en todo caso, cabe agregar, que de cualquier manera el patrón al cubrir dicha liquidación, no deja de cumplir con la obligación contraída, porque deberá erogar, por cuenta de quien recibe, la cantidad que por impuesto genere la liquidación respectiva. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.