EMPLAZAMIENTO A PERSONA MORAL EN JUICIO LABORAL. FORMALIDADES.

De acuerdo al principio relativo que existe en materia laboral, de que el trabajador no se encuentra obligado a conocer la calidad jurídica de su patrón, es suficiente para estimarse correcto el emplazamiento a juicio de giro mercantil, que quede plenamente identificado el lugar donde prestó el servicio el trabajador y que la diligencia se entienda con la persona que resulte ser su propietario o en su defecto con la que se encuentre presente en el lugar del trabajo al momento de realizar el emplazamiento. Por lo tanto en el supuesto de que el propietario no atienda al citatorio del actuario, la diligencia es correcta si se realiza con cualquier persona que se encuentre en la fuente de trabajo plenamente identificada, como lo establece la fracción VI del artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo. Por consiguiente no es obligación del diligenciario la de cerciorarse de que el propietario habita, trabaja o tiene su domicilio en la casa o local indicados en autos. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEGUNDO CIRCUITO.